Kariyer Gelişimi
Organizasyonel Yetenek Değerlendirme: Günümüzün rekabetçi pazar koşullarında Novartis’in gücünü devam ettirebilmesi için kendi liderlerimizi yaratabildiğimiz açık bir stratejiye sahip olmamız gerekir. İşte, "Organization & Talent Review" (OTR), kilit pozisyonları ve yetenekli Novartis çalışanlarını belirleyebilmek, yedekleme planları hazırlamak için dünyadaki tüm Novartis ofisleri tarafından kullanılan bir kariyer gelişim yöntemidir. Uzun dönem stratejilerimize ve hedeflerimize ulaşabilmek için yetenekli çalışanlarımızı geliştirebileceğimiz bir yol olan Kariyer Gelişimi devamlı bir süreçtir.