Esnek Çalışma Modelimiz
İyi bir iş özel hayat dengesi iki temel faktöre dayanır: kişinin ihtiyaçlarını anlamak ve bunları destekleyen modern bir yaşama ve çalışma ortamı yaratmak.
Novartis, bu ihtiyacı desteklemek için Esnek Çalışma Modellerine inanır ve destekler. Bu ugyulamalar çalışan memnuniyeti ve bağlılığını arttırırken, yüksek iş sonuçlarına giden yolda çalışanın inisiyatif almasını ve verimliliğini arttırır. Geleneksel yönetim anlayışı “göz önünde olma” iken Novartis değişen pazar ve iş ihtiyaçlarına paralel olarak daha yenilikçi iş sonuçlarını esas alan ve karşılıklı güvene dayanan yönetimsel sistemleri tercih eder.
Esnek Çalışma Uygulamalarımız nelerdir?
Novartis İlaç Türkiye’de uygulanan esnek çalışma uygulamaları aşağıda listelenmiştir.
Esnek Çalışma Uygulamaları | Kimler Dahil | İçeriği |
---|---|---|
Çalışma Mekanını Sen Seç | Genel Müdürlük Ofisi Çalışanları | Her hafta Çarşamba günlerinde yöneticinin onayı dahilinde çalışma mekanını kişinin belirlemesi |
Esnek Çalışma Saatleri | Genel Müdürlük Ofisi Çalışanları |
07:30-09:00 arası işe başlama ve buna paralel olarak 17:00-18:30 arası mesai bitimi. 12:00-14:00 arası tercih edilen 1 saatte öğlen arası. |
Esnek Çalışma Saatleri | Lokasyonu Bölge Ofisleri olan Çalışanlar (Saha ve BMM) |
07:30-09:00 arası işe başlama ve başlama saatine paralel 17:00-18:30 arası mesai bitimi |
Çoçuğunun Yanında Ol | Tüm Novartis İlaç Çalışanları | Sene başında okulun ilk günü ve yıl sonunda okulun son günü çocuğu olan çalışanlarımız yöneticilerine haber vermek sureti ile yarım gün idari izinli sayılır. |
Eğitimi Destekle | Tüm Novartis İlaç Çalışanları | Çalışanlar yıllık izinlerini kullanarak yöneticisinin onayı ve bilgisi dahilinde haftada yarım gün veya yazın toplu izin alarak eğitimlerine (yüksek lisans, doktora, yabancı dil) devam edebilirler. |
Erken Çık | Tüm Novartis İlaç Çalışanları | her hafta Cuma günü mesai saat 15:00’te bitmektedir. |
*Bu sayfa 24 Şubat 2020 tarihinde güncellenmiştir.
*Bu sitedeki bilgiler bir hekim veya eczacıya danışmanın yerine geçmez. Daha fazla bilgi için bir hekime ve/veya bir eczacıya danışınız.