Novartis’in başarısı, tüm grup şirket çalışanlarımızın performansına bağlıdır. Dünyanın her yerinde şirketlerimizde yetenekli ve performansı yüksek profesyonelleri cezbeden, elinde tutan ve motive eden, tercih edilen bir işveren olmayı amaçlıyoruz. 

Her çalışana işinin özelliklerine, pazardaki değerine göre aylık baz bir maaş verilir. Maaş artışı, çalışanın bireysel performansına ve pazar şartlarına göre belirlenir. 

Novartis’in sunduğu ek menfaatler toplam ücret politikasının temelini oluşturur. Yetenekli kişileri şirkete kazandırmaya yönelik giderek artan global rekabetin getirdiği güçlükleri aşacak şekilde tasarlanmıştır. Bu programlar Novartis’in genel iş hedeflerini ve stratejisini destekler. Sağlanan ek menfaatler her ülkenin yerel düzenlemelerine ve uygulamalarına uygundur. 

Esnek yan haklar uygulaması ile çalışanların maaş dışında sahip oldukları hakları kendi ihtiyaç ve faydalarına göre yeniden seçme imkanı sağlanmaktadır.